העלאת שכר שנתית ממוצעת: מה צפוי לנו ב-2024?
למה השכר השנתי שלך לא מצדיק את הסטטוס הסוציואקונומי שלך?
אם אתה עובד, סביר להניח שהיית רוצה יותר כסף. זה לא כי אתה רוצה לקנות את הוואטסאפ החדש או לקפוץ לטיול קיץ באי אקזוטי (אם כי, זה גם אולי), אלא כי החיים יקרים יותר ממה שחשבנו כשהיינו ילדים. בעידן של חובות, תשלומים על שכר דירה, וחשבונות בסכומים לא משתלמים, צריך למצוא דרך לשפר את המצב הכלכלי שלנו. ובכן, מה התשובה? עליית שכר שנתית!
אז למה אנחנו צריכים את זה?
עליית שכר שנתית היא כמו תרופה למציאות הכלכלית שמקיפה אותנו. החל מהחודש הראשון של שנה חדשה, עובדים רבים חוזרים עם ציפיות לשיפור כלכלי, ודיבורים על עליית שכר הופכים לנושא לוהט בפגישות הצוותים. השאלה היא, האם העלאה היא אלא בגדר חלום? לא בהכרח!
5 סיבות למה שכר צריך לעלות
- ינשופים בחיים האמיתיים: אנחנו לא מתכוונים בטח למפגש עם האורח המסתורי שהעורכים פגשו במסעדה כלשהי, बल्कि לאנשים שמבינים את דעתי על שכר המינימום שמחייב רפורמה מאז ומעולם.
- יוקר המחיה: מחירי המזון, הדירות, והתחבורה לא מפסיקים לעלות. על מה אנחנו מדברים? מדובר בצקון שנה אחרי שנה. אם אתה לא רוצה לגור באוהל, אין ברירה.
- עמדותינו במקצוע: אני אסביר את זה: חיפוש העבודה שלך לא נגמר עם קבלת המשרה. אלא אם סמכנו על שאננות – עדיף שלא.
- תחרות בשוק העבודה: ככל שיותר אנשים שמגישים מועמדות, כך המתחרים שלך דורשים מהשוק לשפר את התנאים שלך. תתחייב על עצמך, ותהיה מתחרה חזק!
- רגולציות ושינויים פיננסיים: מצב שוק ההון והמשק בראש ובראשונה. בדיוק כמו נמרפים בשבטים- נסתמכות על קלפים של מזל.
אבל… איך בעצם זה קורה?
בעולם המושלם, היו עובדים שמבריקים במשרד כדי להשיג העלאות שכר רק בזכות הכישרון המיותר שלהם. בפועל, ישנם מספר גורמים שמשפיעים על השכר:
כיצד נגרמים עליות שכר?
- לאכול את בעלי ההון: לא בצורה מעשית, כמובן. חברות הגדולות בדרך כלל לא יגמלו עם שיאי שכר למי שעובד רק על חצי כוס קפה.
- הערכה עצמית: אם אתה צועק לשחקנים אולימפיים על כך שהקפיצה שלך לא מצליחה להמנע מהמקום, תחשוב שוב.
- אופציות לעובדים: חברות רבות מציעות אופציות להם. ואם יש לך אופציה להשמין על חלון גיבוש שלך, אז זה יפוטנציאל את עתידך.
שאלות ותשובות: כמה דברים שחשוב לדעת
מה קובע את העלאות השכר?
שורה תחתונה: הביצועים שלך, רווחי החברה ויוקר המחיה.
האם יש מינימום של עליית שכר?
בהחלט! בדרך כלל – זה לא יפחת מ-2-3% לשנה.
מה אני יכול לעשות אם לא קיבלתי העלאה?
תמצא את ההזדמנות לדבר על זה עם המנהל שלך – אולי יש דברים שיכולת לשפר!
באיזו תדירות רואים עלאות שכר?
באופן הכללי בארץ, זה קורה אחת לשנה, למרות שיש מקומות שמבצעים את זה בתדירות גבוהה יותר.
כיצד השוק מעודד העלאות שכר?
הרגולציות והשוק הפיננסי משחקים תפקידים חשובים מאוד בעידוד מהלכים כאלו.
נקודת סיום
עלייה בשכר שיש לנו ציפיות אליו היא חלק מהדרך להשיג את האיזון כלכלי שאנחנו זקוקים לו. אם אתה מרגיש שהמאבק שלך הכיר אותך לניהול פיננסי, רק דע שאתה לא לבד. עם הגישה הנכונה, גם עליית השכר שלך יכולה להפוך למציאות. גם כשיש חוקים בשוק שיכולים לעכב את הבקשות לשדרוג, תמיד יהיה מקום לחזון. אז יאללה, קח את עצמך בידיים, ואל תשכח להמשיך לדרוש את מה שמגיע לך!