אחוז העלאת שכר מקובל: האם הגיע הזמן לבקש יותר?
שחור או לבן? מציאת אחוז העלאת השכר המושלם!
שעות על שעות, חודשים של עבודה קשה והשקעה עצומה, ואז מגיע הרגע המרגש: השיחה על העלאת השכר. הייתם מצפים לעדכון המשכורת אחרי כל הזיעה והמאמץ, אבל כמה באמת צריך לבקש? האם 5% זה מספיק? אולי 10%? או שאולי 20% ינשוף חודשית לתוך הפנסיה שלכם? בואו נצלול לתוך המים העמוקים של אחוזי העלאות השכר, ונבין יחד מה משפיע על העלאה, איך לבקש אותה, ואילו כלים יש לנו כדי למצוא את האחוז המושלם.
כיצד לחשב את העלאת השכר הנכונה? 5 שאלות ששווה לשאול
לפני שנדבר על המספרים, חשוב להבין כמה דברים שיכולים להשפיע על העלאת השכר שלך. עם כל זה יושבנן ומשמח את ליבנו, בואו נבצע חישוב פשוט.
- מה העובדה הכי חשובה שתרוויח? שכרך הנוכחי והערך שאתה מביא לארגון.
- אילו תנאים שוק קיימים? יש לבצע תשאול בשוק כדי לדעת מה מקובל בתחום שלך.
- איך הביצועים שלך? האם הובלת פרויקטים? קיבלת תגובות חיוביות?
- כיצד מתנהלת החברה שלך? האם היא רווחית? האם משקיעה בעובדיה?
- מהן השאיפות שלך? האם יש לך מטרות ארוכות טווח שמעוררות עניין?
במה תלויה ההעלאה? 3 גורמים מרכזיים
שוק העבודה הוא כמו תהליך ייצור שמפרשת נסיבות סביבך. הגורמים שיכולים להשפיע על העלאת השכר שלך מבוססים על:
- מצב הכלכלה: הזמנים טופיים נראים מבטיחים או לא? כל המשק משושה, וזה בהחלט דבר שצריך לקחת בחשבון.
- ביצועי החברה: חברה מצליחה, שעלייה ברווחים, פירושם בדרך כלל שיכולים להציע יותר לעובדים.
- הדרישות בשוק: תחומים שצומחים במהירות, כמו טכנולוגיה או בינה מלאכותית, מציעים בדרך כלל שכר גבוה יותר.
שאלות ששווה לשאול את עצמך לפני הבקשה
כמובן שהכי קל להתנדב לשיחה עם הבוס ולומר "היי, תן לי יותר כסף". אבל לפני שאתה יוצא למהלך האמיץ הזה, יש להיערך היטב. הנה כמה שאלות שאפשר לשאול את עצמך:
- האם הודעתי למנהל שלי לגבי ההצלחות שלי?
- איך אני עומד מול חברי הצוות שלי מבחינת ההשפעה הכללית?
- האם אני מסוגל להציע שיפוט איכותי לגבי העבודה שלי בשיחה?
- האם אני יודע מהם הערכים הכלכליים של החברה?
עושים את זה נכון! איך לבקש העלאה? 3 צעדים פשוטים
כשאתה מוכן לגשת למנהל שלך, הקפד להתכונן היטב. זה כאן המקום לכישורי שיווק להיכנס לתמונה. הנה שלושה צעדים שיעזרו לך להציג את הבקשה בצורה הטובה ביותר:
- חקר מידע: אמור לעצמך, "מה קורה בשוק שלי?". קח את הזמן לחקור מה אחרים מרוויחים במקצוע שלך, זה ייתן לך נקודת מוצא.
- הכנה לראיון: ערוך רשימה של הישגים שהשגת בעבודה, הסתכל איך תרמת לחברה.
- שיחת התקשורת: קבע פגישה מסודרת, אל תדבר על זה באופן עוקפני במסדרון. מתחייב לפגישה מסודרת.
היכן לעמוד על אחוז העלאת השכר?
אז אם נרצה לחדד את המספרים הברורים, בממוצע, עלייה של 3%-5% נחשבת לסבירה, עולה להרבה חברות בשוק תקופות של עליות. אם אתם מחפשים יותר מזה, אולי מדובר במעבר עבודה או תפקיד חדש.
האם יש הבדל בין מקצועות? בואו נחשב
בוודאי! שוק העבודה משתנה ואילו מקצועות מביאים עימם תנאים שונים. למשל:
- טכנולוגיה: כאן אפשר לשאול יותר מ-10% במעבר בין תפקידים.
- בריאות: במקצועות הבריאות, העלאות שכר נוטות להיות יותר צפויות.
- שירותים: בחלק מהמקרים ההעלאות נעות סביב 3%-7%, תלוי במפת הארגון.
איכות ועדכון: הזמן שבין עליות
זמן הוא מרכיב קרדינלי כאן. ההעלאות לא קורות בכל שנה, ובכלל, אם השתקפתם התקדמות מתמשכת, צפו לבקשות חוזרות. תוצאות פלאות בשוק העבודה עשויות להיות כרוכות מצרף שיחה על עליות שכר, אז הכינו את הכלים!
סיכום: אין דבר כזה "שיחה גרועה"!
לא משנה מה תבחרו, הבקשה לעדכון שכר אינה צריכה להיות סוף הסיפור שלכם בעבודה. היא עשויה להוות התחלה של משהו גדול יותר – הרף הנכון במסלול שלכם לקריירה. תדע שאם הייתה למישהו בעבר חוויה דומה בהצלחה, יש גם לך את הכוח לעשות את זה. עם תכנון נכון, והצגה מרשימה, תוכל לבקש ולהשיג בדיוק את מה שאתה רוצה!